8. September 2023 // Mitarbeitervorteile //

Mitarbeitervorteile unserer Medienhäuser

Zwei Menschen, die sich die Mitarbeitervorteile der Saarbrücker Zeitung GmbH auf dem Handy anschauen und darauf zeigen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Medienhäuser haben Zugang zu
verschiedenen Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Allerdings bleiben viele der
Angebote häufig ungenutzt, weil sie einfach vergessen werden. In den nächsten
Wochen werden wir die verschiedenen Mitarbeitervorteile deshalb hier im Medienhaus
Wiki im Detail vorstellen.

Der Erfolg eines Unternehmens ist eng an die Zufriedenheit seiner Belegschaft geknüpft.
Das ist auch in unseren Medienhäusern so. Nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohl und gut aufgehoben fühlen, können sie ihre beste
Leistung bringen und kommen gern zur Arbeit. Neben einem guten Betriebsklima spielen
hierbei auch Mitarbeitervorteile eine wichtige Rolle.

Unsere Angebote sind ein Zeichen der Wertschätzung und der Fürsorge

Thomas Deicke

Geschäftsführung

„Wir sehen in diesen Angeboten auch ein Zeichen der Anerkennung, der Wertschätzung und der Fürsorge – vor allem auch was Angebote der Gesundheitsprävention betrifft”, sagt Thomas Deicke, Sprecher unserer Geschäftsführung.

Bei den Mitarbeitervorteilen auf Vielfalt setzen

Zusatzleistungen für Angestellte gibt es in vielen verschiedenen Formen. Für Unternehmen besteht die Herausforderung darin, einen geeigneten Mix an Zusatzleistungen zu erstellen, der für die Belegschaft relevant ist und einen Anreiz bietet, die Vergünstigungen auch wirklich zu nutzen. Dieser Herausforderung ist sich auch die Geschäftsführung unserer Medienhäuser bewusst und setzt bei den angebotenen Mitarbeitervorteilen auf Vielfalt und Abwechslung.

Wir bieten eine Vielzahl an Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden an

Christian Erhorn

Geschäftsführung

“Unsere Medienhäuser bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zusatzleistungen in vielen verschiedenen Bereichen an. Dazu gehören sowohl spezielle Vorteilsangebote und Rabatte auf bestimmte Waren und Dienstleistungen als auch zahlreiche Weiterbildungs- und Informationsangebote. Das neu eingeführte Format ‘Geschäftsführung im Dialog’ ist da nur ein Beispiel“, sagt Christian Erhorn, Geschäftsführer.

Die technische Ausstattung, um im Homeoffice gut zu arbeiten, war uns wichtig

Thomas Marx

Geschäftsführung

“Die Möglichkeit, flexibel von Zuhause aus zu arbeiten, ist ein weiteres wichtiges Angebot, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch sehr gern nutzen”, ergänzt Geschäftsführungskollege Thomas Marx, der auch für den Bereich IT zuständig ist. “Gerade hier war es für uns wichtig, mit den aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt Schritt zu halten und den Kolleginnen und Kollegen auch die technische Ausstattung zur Verfügung zu stellen, um im Homeoffice gut arbeiten zu können.”