Ihre Stelle statt eine Stelle
Unsere Jobs:
Sie wollen Karriere machen? Starten Sie in unseren Medienhäusern durch! Neben einer Vielfalt an Jobs bieten wir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten wie Volontariat, Trainee Programme, Praktikum, Stellen für Werkstudenten oder die klassische Ausbildung (Ausbildungsplätze). Diese Stellen und viele mehr finden Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten.
Wer wir sind:
Entwicklung wird bei uns großgeschrieben: Unsere Medienhäuser bestehen aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Unternehmen. Seit 1761 haben wir uns von der Tageszeitung zu modernen Businesslösungen stetig weiterentwickelt. Daher sind in unseren Häusern viele Berufe zu finden: Von der klassischen Redaktionsarbeit über Produktentwicklung, Logistik, Werbevermarktung, Kreativarbeit mit Marketingkampagnen bis hin zu Google Ads-Kampagnen. Bei uns ist alles zu finden.
Unsere Vielfalt ist in unseren Häusern sichtbar. In einer Medienwelt, die sich ständig verändert, bleiben wir anpassungsfähig und sind Teil der Entwicklung. In dieser kontinuierlichen Veränderung schaffen wir durch unsere übergeordneten Unternehmenswerte – Kundenorientierung, Respekt und Wertschätzung, Kommunikation, Innovation und Nachhaltigkeit – Stabilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was wir bieten:
Vielseitiger Arbeitgeber
Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken sind drei der insgesamt acht Werte und Führungsleitlinien, die unsere Medienhäuser prägen. Mit der Frage, wie diese Werte und Leitlinien im Alltag der einzelnen Bereiche konkret umgesetzt werden sollen, haben sich die Verlagshäuser intensiv auseinandergesetzt. Das Wohlergehen jeder einzelnen Person und das Betriebsklima sind uns wichtige Anliegen. Sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen, schafft Vertrauen und legt die Basis für ein produktives und angenehmes Zusammenarbeiten. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander gehört zu den Unternehmenswerten unserer Medienhäuser. Auch soziales Engagement wird in unseren Häusern großgeschrieben. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Angebote und Mitarbeitervorteile. Unsere Stiftung unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unverschuldeten Notlagen. Wir sehen in diesen Angeboten auch ein Zeichen der Anerkennung, der Wertschätzung und der Fürsorge.
Unsere Mitarbeitervorteile:
Homeoffice-Regelung
Leasing
Vorteilsprogramm
Mitarbeitervorteilen
Fragen und Antworten:
Wie bewerbe ich mich bei der Mediengruppe?
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst
ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Eine persönliche Note erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7 MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
Wir bieten folgende Einstiegspositionen an:
- Ausbildungsstellen als Azubi in verschiedenen Bereichen
- Volontariat in unterschiedlichen Redaktionen
- Trainee Programme mit umfangreichen Qualifikationsmöglichkeiten
- Praktikum: Schnuppern Sie in unsere verschiedene Bereiche und sichern Sie sich neue Aufstiegschancen
Was passiert nachdem ich mich beworben habe?
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie an die E-Mail-Adresse, die Sie angegeben haben, eine automatische Eingangsbestätigung. Sollten Sie diese nicht erhalten, ist Ihre Bewerbung nicht erfolgreich an uns übermittelt worden. Bitte berücksichtigen Sie auch den Spam-Filter Ihres E-Mail-Accounts und schauen Sie in Ihrem Spam-Ordner (Junk E-Mail) nach, falls Sie keine Bestätigung in Ihrem Posteingang vorfinden sollten.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Selbstverständlich können Sie sich auf unterschiedliche Stellenangebote bewerben. Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich können Sie uns jederzeit eine Initiativbewerbung zuschicken. Auch hierfür haben wir online alles für Sie bereit gestellt:
Klicken Sie hier und bewerben Sie sich jetzt online
Sie können sogar unseren Job-Alert aktivieren und werden zu Ihrer Wunschstelle immer auf dem Laufenden gehalten:
Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
- Unser Stellenportal der Medienhäuser Saarbrücken & Trier: Zu den Stellenangeboten
- Unser Stellenportal für eine Bewerbung als Zusteller: Zum Zustellerportal
Erhöht es die Chance einer Bewerbung, wenn der Bewerber anruft?
Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Schritt 1: Nach dem Einreichen der Bewerbung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung per E-Mail. Schauen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach, sollten Sie diese nicht im Posteingang finden. Alle weiteren Schritte werden an die Firma, Abteilung und Position angepasst. Daher kann es in den folgende Schritten zu Abweichungen kommen.
Schritt 2: Wir benachrichtigen Sie über ein erstes Bewerbungsgespräch, das in den meisten Fällen online über einen Videocall durchgeführt wird.
Schritt 3: Sie erhalten eine Rückmeldung von uns und werden gegebenenfalls zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
Schritt 4: Sie erhalten eine endgültige Rückmeldung von uns. Wir freuen uns sehr neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Häusern begrüßen zu können!
Nachdem Sie eine Zusage von uns erhalten haben, folgt das Willkommenheißen und die Einarbeiten. In unseren Medienhäusern beginnt die Betreuung neuer Kolleginnen und Kollegen bereits einen Monat, bevor sie Ihre neue Stelle antreten. Wir haben einige Mitarbeitervorteile, die Sie bereits dann genießen können und stellen ein Begrüßungspaket beim Einstieg zur Verfügung.
Dazu gibt es eine “A bis Z”-Informationsbroschüre, die den neuen Kolleginnen und Kollegen
dabei helfen soll, sich in den ersten Wochen zurechtzufinden. Für die ersten Tage gibt es
außerdem einen konkreten Einarbeitungsplan sowie einen festen Ansprechpartner pro
Abteilung, der als Mentor fungiert. Abgerundet wird das Onboarding durch die Welcome
Days, die einmal im Quartal stattfinden.
Wie kann ich mich für ein Praktikum bewerben?
Wir bieten Schülerpraktika (2-3 Wochen) und Pflichtpraktikumsplätze im Rahmen eines Studiums an. Praktika sind in folgenden Bereichen möglich: Redaktion (ab 18 Jahren), Verlag (Vertrieb, Anzeigen), Druckerei, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Personal. FOS-Praktika bieten wir in unserem Kundenkontaktcenter an.
Auch Jahrespraktikanten werden von uns regelmäßig gesucht. Schauen Sie sich hierfür gerne die ausgeschriebenen Stellenanzeigen an oder bewerben Sie sich initiativ.
Wann kann ich mich für eine Ausbildung/Duales Studium bewerben?
Ausbildungsbeginn für unsere Auszubildenden und Dualen Studenten ist in der Regel der 1. August oder der 1. September eines jeden Jahres. Mit den Auswahlverfahren starten wir im Dezember des Vorjahres. Welche Ausbildungsberufe angeboten werden, variiert von Jahr zu Jahr und richtet sich nach unserem Bedarf in den jeweiligen Unternehmensbereichen. Die vakanten Ausbildungsplätze entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten unserer Website.
Ich möchte mich als Zusteller (m/w/d) bewerben. Wo kann ich mich bewerben?
Wir haben auch eine Bewerbungsplattform für unsere Zusteller erstellt. Klicken Sie hier, um sich auf eine Karriere bei uns als Zusteller zu bewerben: https://www.ortskenner.de/
Ich möchte gerne Teil des Unternehmens sein, wohne aber nicht im Saarland. 100% Remote arbeiten, geht das?
In vielen Bereichen ist das möglich. Da die Stellenbesetzung unserer Medienhäuser so umfangreich und unterschiedlich ist, lässt sich diese Frage nicht pauschal mit ja oder nein beantworten. Grundsätzlich gehen wir jedoch auf die Bedürfnisse unserer Bewerberinnen und Bewerber ein und legen viel Wert auf offene Gespräche. Wir kommunizieren transparent mit Ihnen und schildern Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne, welche Möglichkeiten es im individuellen Fall gibt.
Was passiert mit meinen Daten?
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Mit Ihren Daten gehen wir selbstverständlich vertraulich um. Detaillierte Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Sind die veröffentlichten Stellenanzeigen auf der Website noch aktuell?
Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage werden regelmäßig aktualisiert. Hier finden Sie alle noch zu besetzenden Positionen. Schauen Sie gerne jederzeit auf unserer Karriere-Seite nach.
Unsere News:
Hier finden Sie unsere aktuellen News rund um das Thema Jobs und mehr. Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenswerte. Unsere Medienhäuser bieten eine große Bandbreite an Mitarbeitervorteilen. Lesen Sie jetzt in unseren News nach, welche Mitarbeitervorteile und Unternehmenswerte Sie in Ihrem neuen Job erwarten.